L’istruttore di guida condivide 3 bandiere rosse in potenziali nuovi capi

Una donna è diventata virale su TikTok dopo aver condiviso le 3 bandiere rosse a cui deve fare attenzione durante un’intervista aziendale.

L’utente Robyn Garrett (coraggioso leader) è l’amministratore delegato di un’azienda chiamata Beamably che pubblica contenuti e suggerimenti relativi al lavoro. Nella clip, Garrett e i suoi 58.000 follower condividono bandiere rosse durante un’intervista con un potenziale nuovo presidente.

“Numero uno se sono in ritardo”, dice Garrett. Secondo Garrett, se un manager è in ritardo e confuso, questo è un segno che “stai camminando in un ambiente caotico”.

La seconda bandiera rossa è “se non ci sono avanti e indietro nella conversazione”. Garrett mostra questo, come i colloqui di lavoro in passato siano stati l’equivalente di “interrogatorio” e se la pensi così, è un segno di una collaborazione ineguale.

Il terzo segno è se l’intervistatore “non può fornire risposte chiare e concise”. Garrett spiega come l’intervistatore dovrebbe sapere “esattamente cosa cercare” e “esattamente che aspetto ha il successo”. Tuttavia, se non lo fanno, “non hanno pianificato abbastanza per il ruolo” e questo significa “stai cadendo in una trappola”.

Garrett consiglia agli spettatori di scrivere la didascalia: “Se vedi questi, fai attenzione”.

Incorpora il tweet Se vedi questo, fai attenzione #colloquio di lavoro #Comando # cracking # L’ambiente #Reclutare #Direttore del reclutamento #Cercare un lavoro # meno #grande rassegnazione # Sembrano i gestori #grande azienda # tutti voi #tossico #Gestione #Direttore esecutivo #Comando # capi #Comando #conducendo per esempio #rispettosulposto di lavoro ♬ Suono originale – Robyn Garrett

Il video è stato visto più di 17.000 volte da quando è stato pubblicato il 27 settembre e molte persone erano d’accordo con Garrett.

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Uno spettatore ha raccontato: “Ho rifiutato tipo cinque di questi lavori quest’anno proprio per quel genere di cose”.

“D’accordo. Ho appena rifiutato una situazione che sembrava fantastica. Alla fine avevo 5 domande per loro e loro potevano rispondere solo a una. “

“Vorrei averlo visto anni fa. Il mio primo lavoro dopo essermi laureato da un colloquio con il mio futuro capo all’epoca era in ritardo di un’ora e ho ottenuto il lavoro… ho imparato la lezione”, ha convenuto un altro.

Tuttavia, c’erano altre persone che non erano d’accordo con Jarrett, soprattutto per quanto riguarda la prima bandiera rossa.

“Davvero? Due minuti di ritardo non sono così terrificanti. “Qualcuno ha sostenuto.

“Penso che dovremmo stare attenti al ‘ritardo’. Poiché un telecomando può causare interruzioni, ero in ritardo di due minuti a causa del fatto che ero online”, ha scritto uno.

“Essendo dall’IT, posso essere in ritardo di qualche minuto. Un utente ha detto che ci sono momenti in cui c’è caos, come un guasto del server o un’interruzione della rete.

Alcune persone hanno persino aggiunto le proprie bandiere rosse che hanno visto durante le interviste.

Uno ha detto: “Sono entrato in un’intervista e non sapevano che il mio curriculum o il mio nome erano a portata di mano … una bandiera rossa istantanea”.

“Ho avuto un’intervista virtuale in cui hanno spento le telecamere e poi mi hanno rimproverato di non volermi muovere. Bandiere rosse”, ha commentato un altro.

Un altro ha detto: “Avevo una bandiera rossa in cui il reclutatore non sembrava davvero capire di cosa trattasse il lavoro”.

Il Daily Dot ha contattato Robyn Garrett per un commento tramite un commento su TikTok e un modulo di contatto e-mail.

*Pubblicato per la prima volta: 1 ottobre 2022 alle 15:01 DST

Melodia Heald

Melody Heald è una scrittrice culturale. Il suo lavoro può essere trovato in Glitter Magazine, Bust Magazine e altri.

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