I lavoratori di 100 sedi Starbucks negli Stati Uniti stanno lasciando il lavoro con la paga sindacale

I lavoratori di oltre 100 negozi Starbucks negli Stati Uniti hanno scioperato giovedì nel più grande movimento sindacale da quando è iniziata una campagna per unire i negozi dell’azienda alla fine dell’anno scorso.

Gli scioperi coincidono con l’annuale Red Cup Day di Starbucks, quando l’azienda regala bicchieri riutilizzabili gratuiti ai clienti che ordinano un drink per le feste. Spesso è uno dei giorni più impegnativi dell’anno, dicono i lavoratori. Starbucks ha rifiutato di dire quante Red Cup intende distribuire.

I lavoratori affermano di cercare una retribuzione migliore, orari più coerenti e livelli di personale più elevati nei negozi affollati. Negozi in 25 stati hanno pianificato di prendere parte all’azione sindacale, secondo Starbucks Workers United, il gruppo che organizza lo sforzo. Gli scioperanti distribuiscono le loro coppe rosse con gli stemmi sindacali.

Starbucks, che si oppone allo sforzo sindacale, ha affermato di essere a conoscenza degli scioperi e di rispettare il diritto dei suoi dipendenti di protestare legalmente. La società di Seattle ha indicato che le proteste si stanno verificando in un piccolo numero delle sue 9.000 sedi negli Stati Uniti.

“Rimaniamo impegnati con tutti i partner e continueremo a lavorare insieme, fianco a fianco, per rendere Starbucks un’azienda che funzioni per tutti”, ha affermato la società in una nota giovedì.

guarda | Obiettivo di pagamento del sindacato Starbucks:

Gli sforzi sindacali arrivano a Starbucks, i lavoratori della ristorazione

Starbucks è l’ultima grande azienda di servizi di ristorazione a vedere di recente gli sforzi di sindacalizzazione diffusi in tutto il Canada.

Alcuni lavoratori pianificavano di stare seduti tutto il giorno mentre altri avrebbero tenuto scioperi più brevi. Il sindacato ha affermato che l’obiettivo è chiudere i negozi durante gli scioperi e ha osservato che l’azienda di solito ha difficoltà ad assumere durante il Red Cup Day perché è così occupata.

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Willow Montana, la responsabile del turno in un negozio Starbucks a Brighton, nel Massachusetts, ha pianificato di scioperare perché Starbucks non aveva iniziato a negoziare con il negozio nonostante il successo del voto sindacale ad aprile.

“Se l’azienda non contratta in buona fede, perché veniamo a lavorare dove siamo a corto di personale, sottopagati e oberati di lavoro?” disse Montana.

Altri, tra cui Michelle Eisen, un’organizzatrice sindacale in uno dei primi negozi ad organizzarsi a Buffalo, New York, hanno affermato che i lavoratori erano arrabbiati per il fatto che Starbucks avesse promesso salari e benefici più alti ai negozi non sindacalizzati.

Starbucks afferma di seguire la legge e di non poter concedere aumenti salariali ai sindacati senza compromessi.

Almeno 257 negozi Starbucks hanno votato per il sindacato dalla fine dello scorso anno, secondo il National Labour Relations Council. 57 negozi hanno tenuto votazioni in cui i lavoratori hanno scelto di non iscriversi al sindacato.

I dipendenti di Starbucks in sciopero si radunano davanti a un negozio a Chicago, giovedì. Gli scioperi coincidono con l’annuale Red Cup Day dell’azienda, quando i clienti che ordinano una bevanda per le vacanze ricevono tazze riutilizzabili gratuite. (Nam Wai Hoh/Associated Press)

Conversazioni in dozzine di siti

Starbucks e il sindacato hanno avviato trattative contrattuali in 53 negozi, con 13 sessioni aggiuntive programmate, ha affermato Starbucks Workers United. Non sono stati ancora raggiunti accordi.

Il processo è stato controverso.

All’inizio di questa settimana, un direttore regionale dell’NLRB ha presentato una mozione per un’ingiunzione contro Starbucks presso il tribunale federale, affermando che la società ha violato il diritto del lavoro quando ha licenziato un sindacalista ad Ann Arbor, nel Michigan.

Il direttore regionale ha chiesto al tribunale di ordinare a Starbucks di reintegrare il dipendente e di smettere di interferire con la campagna sindacale nazionale.

Questa era la quarta volta che l’NLRB chiedeva l’intervento di un tribunale federale.

Ad agosto, un giudice federale ha stabilito che Starbucks deve reintegrare sette sindacalisti licenziati a Memphis. Un caso simile a Buffalo non è stato deciso, mentre un giudice federale si è pronunciato contro l’NLRB in un caso a Phoenix.

Nel frattempo, Starbucks ha chiesto all’NLRB di sospendere temporaneamente tutte le elezioni sindacali nei suoi negozi statunitensi, citando le accuse di un impiegato del consiglio secondo cui i funzionari regionali si sarebbero coordinati in modo improprio con gli organizzatori sindacali. La decisione in questo caso è pendente.

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